Dne 25.11. bylo odborovými organizacemi a o.z.DIAMO dojenáno rozdělení mimořádné odměny
("vánoční" a navýšení vyplývající z kolektivní smlouvy) ve výši 5,5mil Kč.

Na výplatní pásce budou dvě položky:
                 1)1500 Kč pro každého zaměstnance(číslo kódu 8125). 
                 2)2% z výdělku od 1.1.do 31.10.2010 dle kolektivní smlouvy 
                   kde je dojednáno dorovnání inflace,která byla 1,2%.

Kolektivní vyjednávání na rok 2010

Před jednáním bylo mezi odbory dohodnuto prosazování navýšení  mezd o 5%.
Při jednání většina účastníků souhlasila s 0%. Jediní Bohdan Janda a dále potom Jiří Pučan s jeho předsedou chtěli navýšení.
Janda řekl,že jsou u nich v podniku zaměstnanci,kteří dostali základ 71kč a že se jim tento základ nezvýšil již 2 roky,
že není připraven jednat o nule a musí se poradit.V nastálé přestávce se řešilo,zda případné možné(nemožné)navýšení 1 až 2%
nebude nakonec nižší než inflace v roce 2011.To nikdo nevěděl bylo ale jisté,že má smysl jen navýšení kolem 5% a to je nereálné 
vzhledem k ještě ne zcela dohodnutým penězům od ministerstva a situaci,kdy vláda všude provádí úsporná opatření a snižuje mzdy 
státním zaměstnancům.      
  
Byl dohodnut dodatek č. 5 Podnikové kolektivní smlouvy na roky 2007 až 2012 (dále jen „smlouva“, resp. „PKS")
platné pro zaměstnavatele,jeho vnitřní organizační jednotky (dále jen „VOJ“):

odštěpný závod Těžba a úprava uranu Stráž pod Ralskem (dále jen „o. z. TÚU“),
odštěpný závod GEAM Dolní Rožínka (dále jen „o. z. GEAM“),
odštěpný závod ODRA Ostrava – Vítkovice (dále jen „o. z. ODRA“)
a ředitelství státního podniku (dále jen "ŘSP"),

zaměstnance v těchto VOJ pracující,pracovní kolektiv zaměstnanců v těchto VOJ pracujících a
odborové organizace u těchto VOJ působící:
I.
 PKS se mění takto:

1. V článku 19 „Výplata a splatnost mzdy“ odstavec 1 zní:

“1. Termíny výplaty mzdy za jednotlivé měsíce roku 2011 jsou:

leden	 9.2.
únor	 9.3.
březen	 11.4.
duben	 10.5.
květen	 9.6.
červen	 12.7.
červenec 9.8.
srpen	 9.9.
září	 11.10.
říjen	 9.11.
listopad 9.12.
prosinec 10.1.2012“.

2. V článku 22 „Překážky na straně zaměstnance“ odstavci 1 písmeno c) zní:

   „1. c) zaměstnanci pečujícímu v průběhu příslušného kalendářního čtvrtletí nebo alespoň
      jeho části o osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve III. a IV.  stupni ve smyslu § 8 písm.
   c) a d) zákona č. 108/2006 Sb. nebo o osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby v I. a II. stupni ve smyslu § 8 písm. a) a b)
   zákona č. 108/2006 Sb. starší 65 let     se poskytne v tomto kalendářním čtvrtletí pracovní volno na jeden den,“.
  
3. V článku 22 „Překážky na straně zaměstnance“ odstavci 1 se za písmeno c) doplňuje 
   písmeno d), které zní:

  „d) k zařízení osobních, rodinných nebo majetkových záležitostí vyvolaných živelní událostí nebo jinou obdobnou nehodou,
  pro kterou byl příslušným orgánem vyhlášen pro příslušné území stav nebezpečí, se poskytne pracovní volno na nezbytně nutnou
  dobu, nejvýše na tři dny.“

4. V článku 26 „Mzdový vývoj“ odstavce 1 a 2 znějí:

   „1.V hodnoceném období roku 2011 se sjednává takový mzdový vývoj u zaměstnavatele, že průměrné nominální mzdy zaměstnanců v 
   příslušné VOJ v hodnoceném období proti jejich průměrné nominální mzdě dosažené v předchozím roce při srovnatelné základně 
   nepoklesnou.

   2.Dosáhne-li po uplynutí 6 a 10 měsíců hodnoceného období inflace, vyjádřená přírůstkem průměrného indexu spotřebitelských
   cen za posledních dvanáct měsíců, vyšší než nulové hodnoty, zajistí zaměstnavatel udržení reálné mzdy zaměstnanců formou 
projednanou s příslušnou odborovou organizací.“. 

5. V článku 36 „Smluvní období“ odstavec 2 zní:
    
   „2. Ustanovení článku 19 odst. 1, článku 26 odst. 1 a 2 a článku 36 odst. 2 se uzavírají na dobu  od  1.  ledna  2011  
   do  dne   předcházejícímu   prvnímu  dni  účinnosti  dodatku smlouvy obsahujícího jejich nové znění, nejdéle však do 
   31. března 2012.“


Dohodě předcházelo níže zmíněné jednání ve Vlachovicích.
Poté náš předseda poslal Odborové organizaci závodu RI toto prohlášení:

                      Prohlášení k Zápisu
          z jednání odborových organizací s.p. DIAMO
                       ze dne 6.9.2010
         v penzionu Pegas, Vlachovice u N. Města na Mor.

      Já! předseda HODR GEAM Dolní Rožínka Bohdan Janda prohlašuji ,
     že na základě porady HODR zůstávám hlavním vyjednavačem za HODR 
                 pro dodatek PKS na r. 2011. 
    Mé stanovisko v Zápisu z jednání odborových organizací s.p. DIAMO
  ze dne 6.9.2010 v penzionu Pegas, že souhlasím s hlavním vyjednavačem 
               Vilémem Válkem pozbývá platnost.

Naše odbory měly za to,že se bude vyjednávat o tématech dohodnutých ve Vlachovicích s tím,
že vyjednávačem bude za nás Bohdan Janda.Odborová organizace závodu Rožná I. si ale myslela,
že budeme vyjednávat samostatně s vlastním návrhem(předpokládá 2 samostatné návrhy).
Nedostatek komunikace obou organizací,které dle zákoníku práce musejí jednat ve vzájemné shodě
(Což 2 návrhy zřejmě nepředstavují)pomohl vyřešit Judr. Jiří Filip-právník DIAMA.
Naše odbory se poté přidaly k návrhu Odborové organizace závodu Rožná I. což představuje jednání 
ve vzájemné shodě(zákoník práce) a povinnost vzájemně spolu jednat (zákon o kolektivní vyjednávání).

Za HODR Bohdan Janda 

 
Byl jsem na tomto setkání s ministrem.
Představoval jsem si,že jednotlivý účastníci budou lépe připraveni.Například jeden ze zastupitelů
obcí panu ministrovi vysvětloval,jak se zadává heslo do czechpointu.
Nikdo nic podstatného neřekl.
Nakouslo se severojižní připojení,ale zase ministr o tom nic neřek.
Co ti lidé kolem něj,co připravují cestu a podklady?a co my si máme představit pod pojmem pracovní setkání?
Byl tam europoslanec řečnit uměl,ale jen politicky.
Nakonec mi bylo vyčítáno,že jsem se nezeptal na zákoník práce a na propouštění bez důvodu.
Také jsem nebyl připraven.Ostatní si mysleli,že jsem zástupce Stříteže,ale já jsem byl za Hornické odbory.
Tak kdo tu byl největší profík?
Nejemotivnější proslov měl pan Jež.
Hovořil o lidech na vysočině v tom smyslu,že jsou nesmírně schopní a skromní
 a když bylo třeba ani si zbytečně nenavyšovali mzdy,že všechno vždy zvládli.
Také se mluvilo o zásobníku plynu,že to bude příležitost pro lidi zde na Vysočině.
Přitom jsem si vzpomenul na různé lidi,které jsem potkal a jejich názory:
“Vykašlou se na nás firmy si sem dovezou svoje lidi.Nebo že lamany chtít nebudou,
že by to nezvládli a také,že přítomnost ministra je demonstrace,že za vedením podniku stojí vláda.
Prostě od souhlasu se zásobníkem až po hluboký nesouhlas s tím,že nám to bouchne pod zadkem.“                                         
I když zrovna tento poslední názor je nepravděpodobný(nesmyslný).
Cítím z toho  mezilidskou nedůvěru a tak já se budu řídit tím jaké plody činnost lidí u nás na Vysočině přinese.
Přeji pěkný den!
Bohdan Janda

Vážený pane řediteli,
Děkuji za pozvání na společenskou zábavu při příležitosti Dne horníků.
Nemohu se jí zůčastnit-uvádím hlavní důvody.
Stráž je pro mě daleko na cestování a nemám tam žádného známého.
Naše odborová organizace mě nemůže poskytnout na tuto společenskou zábavu peníze.

S pozdravem 

  

Bohdan Janda 

předseda HODR 

 
Vážený pane předsedo, 

 v návaznosti na Váš dopis ze dne 30. 10. 2009 a Váš dopis ze dne 12. 11. 2009 ve věci připojení
 se "Základní organizace DIAMO, státní podnik,  o. z. GEAM, 592 51 Dolní Rožínka Hornické odbory 
důl Rožná, důlní závod Rožná  I" k návrhu  strany  odborů  Podnikové  kolektivní smlouvy na roky 
2010 až 2012,zaslanému straně zaměstnavatele dopisem Jiřího Pučana ze dne 29. 9. 2009, Vám, jako
zástupci výboru výše uvedené základní organizace,posílám v příloze vyjádření strany zaměstnavatele
k tomuto návrhu a za účelem Vaší účasti na kolektivním vyjednávání o výše uvedeném návrhu podnikové 
kolektivní smlouvy Vám sděluji , že  1. kolo  tohoto  kolektivního  vyjednávání  se  uskutečnění 
18. listopadu 2009 (středa) od 10.00 hodin v zasedací místnosti č. 111 v přízemí administrativní 
budovy ředitelství státního podniku ve Stráži pod Ralskem.   


Současně Vám sděluji,že k  jednání jménem smluvní strany zaměstnavatele v kolektivním vyjednávání 
o  příloze předmětné  podnikové kolektivní smlouvy  platné pro  odštěpný závod GEAM pověřuji jeho 
ředitele  a  jím  určené  zaměstnance jako členy vyjednávací skupiny  za  stranu  zaměstnavatele. 
 

S pozdravem                            

 
Ing. Bc. Jiří Jež 

ředitel státního podniku